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校园快讯

湛江一中骨干教师评选方案

                 (八届一次教代会通过)

高素质的教师队伍是实施素质教育和创新教育的关键,也是学校生存与可持续发展的重要条件。骨干教师是教师队伍的核心力量,我校高度重视骨干教师队伍的建设。为调动骨干教师的积极性和创造性,充分发挥骨干教师的模范带头作用,促进我校教学和教研工作,学校决定每学年举行一次教学骨干评选活动。

参选条件

参选条件分为必备条件和附加条件,必备条件每项均需达到,附加条件要求达到五类中的两类,若某类中有多项时,具备其中一项即可。

(一)必备条件

     1、拥护党的领导,热爱教育事业,教育思想端正,服从工作分配(主要包括任班主任、任课、代课、任科组长、备课组长、结对子及承担科组教研教学等活动任务),工作积极,作风民主,团结合作,勇挑重担,乐于奉献,积极创新,亲自参加教研教改活动,关心热爱学生,教育、教学、教研成果突出,在教师中起先锋模范作用。

2、在本校期间(下列345条要求相同)至少满两轮循环教学(以学校根据实际开设的学科循环为主)或教毕业班两届以上的中学一级以上(含一级)教师,并从事与职称相应的工作,所教学生高考(或中考)考试成绩优秀率、平均分在同年级同类班均排同类班数的一半(遇小数的去掉小数取整数)之前;非毕业班教师在两轮教学的全部期中、期未考试成绩优秀率、平均分在同类班均排同类班数一半(遇小数的去掉小数取整数)之前。

3、任教班级学生对教师的各项评价优秀率均达85%以上。

4、每学年至少举行两节校内公开示范课,由教师本人向教导处提出申请,学校组织进行评审,并获优等。

5、年度病假累计不超过四周,除国家有关政策规定外,年度事假累计不超过两周。

(二)附加条件

第一类:(学术类)

        近三年论文在省级以上(含省级)刊物发表;

② 近三年著作由出版社正式出版;

③ 近三年有自己的优秀教案或习题(含单元测试题)系列,而且得到学校教导处和教研处批准在我校推广使用;

近三年在市级教育教学学术机构担任理事及理事以上职务者。

第二类:(科研课题类) 近五年科研课题市级以上(含市级)立项,并通过结题验收。

第三类:(教学比赛类) 近三年在教学比赛课、说课、课件获市级一等或省级二等以上(含二等)奖励。

第四类:(竞赛辅导) 近五年积极参加竞赛辅导活动或尖子生培养,所辅导的学生在同科同次的竞赛中必须有获得最高档次(该学生是湛江市所有参赛学生中的最高奖励获得者)的奖励。

第五类:(继续教育) 参加市级(含市级)以上骨干教师培训,并取得培训的结业证书。

第六类:(班级管理类)连续三年获得校级及以上的优秀班主任。

二、评选方法

1、教师个人自愿申报,或科组民主推荐,填写《教学骨干申报表》并附上考试成绩统计表和所获奖励材料复印件(核对原件)。

2、科组初评,科组长填写推荐意见。

3、由教导处、教研处审核申报表有关内容,核准无误后提交骨干教师评审小组评审。

三、评选时间

    1、教师自愿申报时间:每学年第一学期的第三周前申报上一学年度骨干教师。

2、审核评定时间:每年10月中旬。

3、原则上每年评审一次,被评上的骨干教师为本年度学校骨干教师。

四、评选名额

名额不限。

五、有以下情况之一者将取消参选资格

    1、有违反校规或违法犯罪行为。

2、体罚学生或变相体罚学生。

3、做有偿家教或未经学校批准在校外兼职。

六、骨干教师的要求

1、模范遵守学校各项管理制度;

2、服从学校的工作安排(含班主任工作),认真履行岗位职责,出色完成岗位任务,在工作中起模范带头作用;

3、要重视理论学习,每年至少读一本教育论著,交一篇读书笔记,不断总结提高,形成具有本人教育教学或教育管理的特色和风格;

4、要主持或参加一项课题实验研究或教研教改活动,在教育科研中发挥模范带头作用;

5、根据学校安排,每年至少指导一名以上(含一名)的年轻教师,帮助年轻教师在教育教学上不断进步。

6、       每年至少有一篇教育教学论文或工作总结在市级刊物或市级学术会议、工作会议上发表(交流),或者由学校有关部门推荐在校级会议上交流;或者三年内至少有一篇教育教学论文或工作总结在省级刊物或省级学术会议、工作会议上发表(交流);或者五年内至少有一篇教育教学论文或工作总结在国家(或国际)级刊物或国家(或国际)级学术会议、工作会议上发表(交流)。上述一年、三年、五年的期限按发表、出版时间或证书时间开始计算,分别在此后的一年、三年、五年内有效。

七、骨干教师的待遇

       1、所当选的“骨干教师”将成为今后市级以上(含市级)教坛新秀、教坛精英及同类活动评选的候选人;在该年度考核中自动评为优秀,并可推荐为市级优秀教师的候选人参加有关培训。

2、实行按月奖励制,每月奖励金额为50工时(12个月计),从本学年的9月份起计算。

八、附则

1、学校评审小组成员

组长:校长

副组长:分管教学、教研的副校长

成员;教导处、科研处、体卫艺处及全体科组长

2、   骨干教师必须接受各部门和教职工的监督,任何部门或个人对严重失职的骨干教师,可用实名方式向学校领导反映,经学校评审小组核实,校长会议研究决定取消骨干教师的资格。

3、骨干教师实行动态管理,每年评一次。

九、                其他

1、本方案自教代会通过之日起实施。

2、本方案的解释权在教导处、教研处。

 

 

                                      

                                                     20061125

 

 

 

 

 

 

 

 

20  20  学年湛江一中骨干教师申报表(初评、复评)

 

 

 

性别

 

出生年月

 

学历

 

毕业

时间

 

任教学科

 

现任教

年级

 

工作量

/

兼任

工作

 

近三年教师评价优秀率

年度

师德(%

方法(%

讲课(%

辅导(%

作业(%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

近三年

公开课情况

日期

       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

近三年获奖情况

 

近三年教育

教学教研

情况

 

                

        本人签名:                   

 

初评意见

 

科组长签名:                   

教导处.科研处审核意见

                 

 主任签名:                   

学校评审

小组意见

 

 

学校盖章                    

后附获奖材料复印件

更新时间:2006/11/28 15:27:30  更新单位:本站原创点击:5928

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